根据《事业单位管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，为我院即将迈入“一院多区”发展新阶段提供强有力的人才保障，着力构建高学历、高层次人才梯队，不断提升医院综合实力。我院面向社会公开招聘高层次人才（博士研究生）50人，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

• 招聘范围

面向社会公开招聘

• 招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

3、有良好的政治素质和职业道德，无违法违规违纪等不良记录；

4、岗位所需的专业知识和其他条件；

5、身心健康。

（二）具有下列情形之一的不得参加应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除学籍的；

3、涉嫌违法违规违纪，正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；

4、其他不符合招聘相关要求的。

三、招聘学历及年龄要求

临床医、药、技类普通高等教育博士研究生，并同时取得相应学位，年龄40周岁（1985年1月1日以后出生）以下，特别优秀者可适当放宽条件。

四、相关待遇

根据南阳市“诸葛英才计划”及相关政策，医院给予安家费、博士津贴、住房、职称、配偶等优惠待遇，具体情况可面议。

五、招聘流程

（一）报名

本次招聘，采取现场报名和电子邮件相结合的方式进行。

可将简历投递至医院邮箱：nyzxyyrsk2025@163.com,也可进行现场报名。现场报名地址：南阳市中心医院本院区3号楼3楼组织人事科（南阳市宛城区工农路312号）；南阳市中心医院东院区9号楼3楼315房间（南阳市丹阳路666号）。

报名需提供下列个人基本材料：

1.本人简历；

2.身份证、全部学习阶段学历、学位证书及认证报告（应届生须提供学籍认证报告及院校开具的在学证明）；

3.岗位要求的其他证明材料；

（二）资格审查

根据招聘资格条件对报名者提交的信息进行资格审查，对符合初审条件的进行电话沟通，请应聘人员保持手机畅通。

（三）考核

本次招聘采取面试考核的形式进行。医院成立考核组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。面试考核成绩满分为100分，面试考核成绩低于60分者，将不予聘用。考核时间、地点和具体要求另行通知。

（四）体检与政审

根据考核成绩从高到低确定参加体检和政审人员。体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。

（五）公示与聘用

对拟聘用人选，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，拟聘用人选按照有关程序办理聘用手续，待遇依据有关规定执行。

新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、纪律及有关要求

1、本次招聘信息通过南阳市中心医院官方网站(http://www.nych.cn)发布。在此期间，请应聘人员务必关注网站信息、个人邮箱，保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加考核、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。

2、本次招聘资格审查工作贯穿各个环节，对弄虚作假的应聘者，一经查实将取消其录用。

3、本次招聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办招聘辅导培训班。任何机构或个人冒用我院名义进行虚假招聘、骗取财物或泄露考生个人信息的行为，我院将依法追究其法律责任。

七、本方案长期有效

咨询电话：南阳市中心医院组织人事科：0377-63200015